应科院工字〔2022〕10号

各分会：

为推进学校工会自身建设，加强工会工作的科学化、规范化、制度化建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进各基层分会尽职履责，结合学校的实际情况，经研究决定，特制定本办法，望认真遵照执行。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围学校中心工作，认真履行工会组织四项职能，全面、客观、公正、科学地考核各基层分会的工作，充分调动和保护基层分会工作的积极性，全面提高学校工会整体工作水平和工作效率，更好地团结和动员广大教职工为学校发展贡献力量。

二、考核小组

校工会成立基层分会考核评估领导小组，领导基层分会考核评估相关工作。领导小组由以下人员组成：

组  长：校工会主席

副组长：校工会副主席

成  员：校工会委员会成员

三、考核对象

学校各基层分会

四、考核内容

（一）民主管理与组织建设；

（二）围绕中心、配合党政加强教职工队伍建设；

（三）关心教职工生活、为教职工办实事；

（四）宣传工作；

（五）加分项；

（六）扣分项。

五、量化考核细则

（一）民主管理与组织建设（满分20分）

1.所在基层分会的校领导、部门负责人重视和支持工会工作，组织召开工会工作专题会议，研究和布置工会工作。（3分）

2.参加教代会工作，为学校提出合理化提案和建议。（5分）

3.按时上交年度工作计划和总结。（4分）

4.基层分会委员服从工会纪律，按时参加工会组织的各项会议、培训等。（3分）

5.建有必要的工会工作档案，按时、准确上报各类材料。（3 分）

6.基层分会组织健全，设有分会主席、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员等，委员能及时换届、增补。（2分）

（二）围绕中心、配合党政加强教职工队伍建设（满分15分）

1.基层分会主席列席院党政联席会议。（2分）

2.每学期院党委会或党政联席会至少研究一次基层分会工作。（3分）

3.积极配合党组织开展有工会特色的教职工思想教育活动。（5分）

4.结合实际工作，围绕师德建设和技能竞赛开展特色活动。（5分）

（三）关心教职工生活、为教职工办实事（满分24分）

1.关注教职工的热点、难点问题，及时向本单位领导反映并协助解决。（6分）

2.关爱困难教职工。对有困难的教职工和生病住院的教职工进行慰问，认真做好困难补助和送温暖等工作。（6分）

3.关心青年教职工的婚姻、家庭和成长进步，根据青年教职工特点，积极组织青年教职工开展特色活动。（6分）

4.开展适合女教职工特点的活动，维护女教职工的特殊权益。（6分）

（四）宣传工作（6分）

积极在学校官网或微信公众号宣传工会活动。（6分）

（五）加分项（70分）

1.积极组织参加各项活动。（60分）

2.宣传报道。（10分）

（六）扣分项

六、考核步骤

每年年底由校工会组织考核评比：

1.自评：

各基层分会按照考核标准，如实填写基层分会工作量化考核表，并附上有关支撑材料，按时提交校工会。

2.校工会考评：

在各基层分会自评的基础上，由校工会组织考核小组按考核原则进行审核，综合评定各基层分会的考核最终得分。

七、考核结果的确定及奖惩

1.根据得分高低进行排名，校工会委员会决定表彰和奖励。

2.考核成绩作为评选“先进基层分会”的主要依据。

3.每年12月20日之前上交材料至校工会。

八、本办法由校工会负责解释，自下文之日起执行

附件：hbs02红宝石线路基层分会工作量化考核表

中国教育工会hbs02红宝石线路委员会

                                                       2022年5月5日