为贯彻落实国家、学校“稳就业，保民生”工作要求，4月23日下午，体育学院在体育综合训练中心会议室，召开2022年就业工作推进会，学校李建萍副校长、李新发副校长和就业服务中心李军主任及体育学院领导班子和就业班级辅导员参加会议。学院党总支书记赵新胜主持会议。

推进会上，首先由毕业班辅导员介绍目前就业的实际情况。会议分析了就业观念、就业能力、疫情防控等影响学生就业的相关因素；就目前体育学院的实际情况制定了学院促进就业的几项措施：一是学生工作队伍深入持续做好相关工作，加强与学生沟通，特别是学生毕业离校后要继续做好关心关爱工作，关键时间、关键节点前移，引导学生及时录入就业信息，学工队伍及时跟进审核；二是依托专业教师开展对口帮扶。特别是针对就业困难毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生的就业帮扶，强化就业管理、服务和指导，引导毕业生树立正确就业观，增强就业信心，为暂时未就业的学生提供不断线的就业服务；三是辅导员老师全程负责，帮助毕业生明确就业目标，及时行动，及早就业，切实负起第一责任人的作用。四是鼓励校友和专业老师分享资源，为毕业生提供就业信息。

会议最后，李新发副校长说，在思想上要高度重视学生的就业工作，学工队伍和专业老师要发挥各自优势消除学生签约顾虑，特别是专业老师要结合自身专业找到帮扶学生就业的抓手，注重开展心理疏导和人文关怀。李建萍副校长在总结中说，就业工作要以结果为导向，要成立学院就业工作领导小组，根据学院实际情况扎实开展毕业生就业工作，深入推进“百日攻坚”行动，发动全院的力量形成合力，确保学院2022届毕业生顺利就业。