为了帮助大四学生提高面试技巧，增强自信心，为即将到来的求职面试做好准备，加深毕业学子对求职面试了解，提升学生们在面试中的应试能力、心理素质，帮助学生了解面试技巧、面试礼仪与流程，10月31日，财经学院专职辅导员罗颖、吴敏思联合校企刘晓奕老师组织2020级学子们前往用友产业园，开展了一场别开生面的模拟面试培训会。

首先，用友企业的HR为2020级学生介绍了本次模拟面试的流程，分为：简历收集、简历筛选、现场面试提问、学生自述、HR点评。学生们非常珍惜此次模拟面试的机会，踊跃提交自己的简历。

模拟面试采取开放式的形式进行。同学们轮流面试，每位同学在参加面试完成后，“面试官”们会对他们进行一对一的指导。本次模拟面试严格按照公司正常面试流程进行。沉浸式的面试现场，让同学们身临其境，很快进入状态，通过模拟面试的形式，学生们能够更好地了解面试的流程和注意事项，提前感受到面试的紧张氛围，从而更好地应对真正的面试。

模拟面试结束后，“面试官”们针对每位同学的表现，做了精辟细致的点评。既对同学们的优点不吝赞美之词，也一针见血地指出了其中的不足。同时，也就相关问题，给出了对应的建设性意见，例如面试官提出了很关键的一点，即面试者一定要直面面试官提出的问题，不要含糊带过，沉浸在自己的世界里侃侃而谈。在全面总结过程中，“面试官”们还向同学们强调了面试时要注意的各个细节、各种面试问题的意图，并结合自身的经验阅历，提醒同学们要注意面试技巧和礼仪意识。

经过这一次的模拟面试，同学们对面试的大概流程以及自身的优、劣势有了更深一步的了解。相信在之后的模拟面试中，大家能够拿出更加出彩的表现，改正此次面试中发现的不足，更上一层楼，向就业处老师们带来更加出色的自己。（文/吴宜安）