12月9日上午，学院人事处在办公楼三楼会议室组织召开教职工代表大会，就增资方案再次征求意见。出席会议的有副校长王继承、李存益，人事处副处长赵彦强，工会副主席黄成邠及各学院主要负责人和教工代表40余人。

学校董事会决定给教职工增加工资文件下达后，人事处多次召开会议征求意见，对新工资方案进行修订，这次召开职工大会再进一步听取大家的意见。会议由王继承副校长主持。他首先对此次学院增资方案的总体考虑和背景作了简要介绍，他说，目前国际金融危机席卷全球，给世界各国的经济带来极大的冲击，经济增长速度放缓甚至倒退，大量工人失业，就业压力剧增，我们国家也同样受到冲击，不少外资企业受影响较大，企业无订单，引起单位减员或降薪，职工待遇受影响，就业形势异常严峻。我院在金融危机的影响和新校区建设资金相对紧张的情况下，坚持为全院教职工增加工资、提高待遇、购买社会保险，体现了黄玉林董事长对广大教职工的深切关怀，体现了学院“以人为本”的宗旨。随后,王副校长对工资调整方案作了简要说明。他说，在继续坚持向教学一线倾斜原则的同时，各系列人员工资也进行了一定的平衡，另外，在原办理了养老保险的基础上逐步为符合条件的教职工购买工伤、医疗等社会福利，以保障教职工权益，广泛调动大家积极性。

人事处副处长赵彦强就增资方案向与会代表作了详细介绍，强调要把学院在金融危机的影响下的增资工作做好，把体现学院董事长的关怀、关乎广大教工切身利益的保险事宜做到实处。会上，赵副处长对各系列的工资结构调整方案作了详细地介绍。新工资方案既体现了全员增资又适当缩小了各系列教工工资的差距，由于不但较大幅度提高了教职工的基本工资，还为全院教工购买社会保险等福利，增资后，学院每月工资支出比调资前大幅度增加。赵副处长要求各位代表认真履行职责，积极献言献策，使新工资方案更趋完善，同时要求各位代表认真向广大教职工传达增资方案及会议精神，理解学院在国际、国内经济形势下增资的初衷和付出的努力，希望大家以此为契机，发扬“校兴我荣，校衰我耻”的精神，努力做好本职工作，为学院的改革发展做出新的贡献。

与会代表发言踊跃，普遍认为，董事长能在全球金融风暴的影响下，给全院教职工增加工资，体现了学院对广大教工的关爱，全院教工应该努力工作，争创学院新的辉煌。赵副处长还对教工代表提出的有关社会保险以及如何享受保险等问题一一作了详细的解答。

最后，王副校长作了总结发言，他说：这次调资职工代表大会是一次发扬民主的会议，和谐的大会，希望各位代表回去向广大教工宣传，既理解学院作出的努力，也要发扬艰苦奋斗的精神，为学院的发展作出更大的贡献。