——学校召开全体教职工寒假培训学习活动动员大会

元月18日上午，学校召开寒假教职工培训动员大会。参加会议的有全校教职工，校领导黄玉林、王树林、王继承、李存益、黄珍珍、刘松华、吴信守出席会议并在主席台就座。

董事长黄玉林首先作动员报告。他说，09年我们在艰难进取中、在追求成功中过去了，按照惯例，年底教职工都要进行学习培训。一方面总结过去工作的得失，另一方面梳理思路、指导来年的实践。多年来我们坚持这样做，学习培训制度在思想建设中发挥了积极作用。

在会上，他重点总结了09年的工作。他指出，09年很不平凡，除了顺利实现新校区搬迁、圆满完成招生计划之外，围绕省教育厅提出的“创新发展年”的要求作了积极的探索和努力：一是三套班子交叉任职，有效提高了学校工作的综合效能；二是创意营销形成合力，信息化校园初步形成；三是全面实施“城院之星”培养计划，成绩斐然；四是文化活动渐成品牌，助推人格教育实现新突破；五是承办了“综合的时代—认知科学学术研讨会”，进一步培育探求真理的科学精神；六是专业建设迈出新步伐，逐步凝练主干专业。09年我们的外部环境也得到了改善，上级领导对我们的工作也给予了大力支持和帮助。这是十分可喜的，但我们也存在不少差距和问题：首先是个人素养不能适应学校发展要求的情况相当严重；其次是特色建设离一所成熟的高等院校的差距非常明显；第三是管理滞后已经成为学校健康成长的新“瓶颈”；第四是升本工作整体未进入状态，亟待整改到位。

2010年，我们将在在省厅的领导下，坚持贯彻科学发展观，坚持改革创新，努力办好人民满意的教育。在积极推进政策建设的同时，扎扎实实把握好内涵建设这个根本，紧紧围绕提高质量、提升品质，创新作为、苦练内功。以推进专业建设为龙头，切实培育城院的品牌特色；以确保教育质量为根本，着力提高城市学院的社会公信力；以创新管理为抓手，充分激发民办机制的内在活力；以掌握新知识、新技术为用师准则，有效加强骨干师资队伍建设；以培育大学文化为灵魂，全面提升民办高校综合品质。（黄董事长讲话全文另发）

黄董事长的讲话激起了全场热烈的掌声。接着，副校长王继承、李存益、刘松华、黄珍珍、吴信守从各自分管工作的角度出发，就下学期招生、毕业生就业、迎评升本、团学工作、教务工作、综合治理、安全保卫、后勤工作提出了要求，对当前培训进行了安排。

校长王树林对会议进行了小结。他说，刚才董事长对去年的工作进行了很好的总结，肯定了成绩，对存在的问题进行了客观的分析，对明年的工作进行了全面的部署。我们要认真贯彻董事长讲话精神，1、要认真讨论董事长的动员报告，请有关部门立即整理董事长的讲话稿，尽快上传校园网并下发供大家学习。而且，这次各项培训工作都要贯彻这个精神，以起到统一思想、分析问题、提出措施、改进工作的目的；2、要加强培训工作的组织纪律观念，各项活动的安排都以网上已公布的文件为主，要认真组织、认真落实。凡是学校统一组织的重大活动，都不得缺席；上级通知要求我们参加的一些重要活动，一定要派人参加；凡是以分院、部门为单位组织的讨论活动，一定要认真组织好，按照日程安排上的时间、地点、要求认真做好发言准备，作好记录，做好考勤；3、培训工作与假期前后的工作要两手抓，做到两不误。行政的各项工作已经作了讨论的要一一落到实处。我们不仅要利用这一次学习培训活动，还要利用假期认真研究、讨论下学期的开学工作；4、今年是城市学院发展的关键年，面临着学科建设、专业建设以及实践、实训、实习等各项教学活动的调整，面临着全面启动升本准备工作，面临着规范管理、继续实施人事制度改革、后勤工作改革等许多繁重的任务，希望利用这次寒假前的培训工作，真正能收到实效，为新学期，为我们城市学院的各项改革发展奠定扎实的基础，提升我们城院的社会公信力。