为提升我校教职工的综合素质，加强教职工工作能力和管理水平，2011年1月17日上午9点，在活动中心一楼演播大厅我校召开了寒假教职工培训动员大会。参加会议的有全校教职工，校领导黄玉林、苑鸿骥、李存益、黄珍珍、吴信守、周运浩，财务总监姜苏萍出席会议并在主席台就座。会议由副校长吴信守主持。

图为我校寒假教职工培训动员大会现场

图为董事长黄玉林教授作动员报告

图为学校教职工认真听取董事长动员报告

董事长黄玉林教授首先作动员报告。他说，每年一度的寒假培训学习，是非常重要的工作总结，也是一个很好的学习过程。2010年在我们城市学院的年轮上留下了不可磨灭的痕迹。我们除了在非常严峻的形势下取得良好的招生成绩，继续创意营销打造笔记本大学这些优秀的成绩，以下几点值得特别一提：第一，基础设施一扫以前的停滞，各项指标更为硬朗明晰；第二，队伍建设得到锻炼更为精干到位，部门布局适当精简更为紧凑合理；第三，教学、科研、学术、竞赛全面开花，实力呈现，成绩优异；第四，加强了师资队伍建设，努力提高教师职业幸福指数。

董事长黄玉林教授还结合自己的办学实践，主要从民办高校自身建设、积极作为的角度，阐述了自己对高等职业教育的观点：一是立足国家，尤其是立足于区域经济社会发展的中长期规划，科学准确地定位学校发展战略，是民办高校职业教育社会价值体现及自身生命力不断增强的基本前提；二是服务区域经济社会发展主导产业、新兴产业、现代服务业，对接现代工业园区，是职业教育专业建设、特色发展的重要指导方针；三是建设与现实的先进生产技术水平同步的实训基地，拓展职业教育的社会培训功能，是职业教育支撑持证上岗，支持终身学习继续教育的重要社会职能；四是重点发展高等职业教育，整体提高职业教育的人才培养层次，是职业教育支持转变经济增长方式，支持产业转型升级的必然选择。

董事长黄玉林教授指出：2011年，我们应调整心态，整装待发，再图大业。一是要更进一步办好校企合作企业，力争全面盘活梅岭校区，创新并实践融资方式，彻底打破制约我校发展的资金瓶颈；二是要在新的职业教育大时代下，在我们已经积累的经验下，实现“以健全人格培养为核心、以复合专业学习为主体、以实践能力提升为目标”三元育人模式的创新发展；三是要进一步完善学校安保队伍，改善安保条件，全力做好校园安全稳定工作；四是要立足于鄱阳湖生态经济区和江西省经济社会发展的中长期规划，科学准确地定位学校发展战略；五是要以服务区域经济社会发展主导产业、新兴产业、现代服务业，对接现代工业园区为指导方针，全力做好专业建设，实现学校特色发展、科学发展。江西城市学院将从今天开始，将以更加丰厚的内涵建设，更加优良的内在品质，更加出色的培养质量，来回馈时代和社会，报效祖国和人民。从今天起，我希望我和我的同志们都将活得更有品味，更有品质，更有追求，更有尊严！

黄董事长的讲话激起了全场热烈的掌声。副校长吴信守对董事长的讲话进行了总结。他说，董事长对去年我校的工作进行了总结和回顾，并从城院与国家经济发展的角度出发，对明年的工作重点进行了全面的部署。董事长关于高等职业教育的观点也发人深思，我们要认真贯彻董事长讲话精神，为我们城市学院的各项改革发展奠定扎实的基础，提升我们城院的社会公信力。

图为学院（部门）主要负责人作年度述职报告

动员会上，国际商务学院院长王树英、机电工程学院院长黄勇刚、建筑工程学院院长刘志宏、现代管理学院院长刘春斌、人文信息学院院长谢远健、设计艺术学院史世任、音乐学院院长胡大春、教务处副处长郭伟民、学工处处长兼团委书记卞秀运和总务处处长刘三根还分别作了述职报告，总结了过去一年的工作并规划了新一年的工作计划。

（文/马慧敏 图/黄愈）