为切实提高广大教师政治素质和业务水平，进一步加强师风师德建设，为学校改革发展大业提供强有力的思想保证和组织保证，2012年1月9日至12日，江西城市职业学院开展了为期4天的全体教职工寒假培训。

2011—2012学年度教职工寒假培训动员大会

黄玉林董事长在2011—2012学年度教职工寒假培训动员大会上作重要讲话

1月9日上午9点，迎着新春的气息，我校在活动中心一楼演播大厅召开寒假教职工培训动员大会。校领导黄玉林、严平、苑鸿骥、吴吉平、李存益、黄珍珍、周运浩、董浩明出席会议并在主席台就座。会议由督导专员、校党委书记严平主持。

督导专员、校党委书记严平2011—2012学年度教职工寒假培训动员大会

苑鸿骥校长作2011年工作总结和2012年工作要点解读

会上，校长苑鸿骥博士首先作了2011年工作总结和2012年工作部署。2011年学校着重从创特色、提质量、强内涵等方面进行了积极的努力和探索。主要取得了如下成绩：一是创新人才培养模式，特色办学更为鲜明。策应国家十二五期间将文化产业做成国民经济支柱产业规划，与公办大学合作，开创“民办公助”新模式，创建了梅岭艺术学院。积极参与我省十大项目工程和改革试点，基于“三元育人”理念的高职人才培养模式获批为省级高职唯一教育体制改革试点项目；二是不断推动教学改革，狠抓教学育人质量。适时调整优化专业设置，积极参与各级各类比赛，成绩喜人；三是多管齐下，加强内涵建设。

校长苑鸿骥博士指出，随着“三元育人”教育体制改革试点项目的推进和升本的临近，2012年工作要点应该是“实践一个主题，决胜两条主线”。

一个主题是实践三元育人。实施“六化”（“学科专业城市化”，“培养方案国际化”，“综合素质职业化”，“培养模式企业化”，“专业建设产业化”和“管理手段现代化”）工程提升特色和实践能力，从而形成“立体的三元育人体系”。决胜两条主线为决胜在高职专科层面上继续实现特色、规模、质量和内涵的全面协调发展；决胜继续严格地按照本科设置标准、要求不断地积累和建设。

董事长黄玉林教授在会上作了重要讲话。他说，2012年是实施国家“十二五”规划的关键年，也是我们城市学院历经了头一次的升本的失败，又在共同经历着民办高等教育发展希望与困难同在这样一个转折时期谋发展这个重要时期。在这样一个历史时期，我们既要有战略眼光看到我们的未来，坚定我们的信心，更要脚踏实地，做好今天的工作，走好当下的每一步，渡过这个转折时期，困难时期。如果全体同志认识上到位，行动上到位，就没有我们不能赢得的未来。

就学校2012年的发展，董事长黄玉林教授结合自己的办学实践，主要从凝练特色、创新发展、强化管理、提升品质、积极作为等方面作了阐述。

董事长黄玉林教授指出：在城市学院2012年的工作当中，要提升学校的整个办学水平；在下一轮的民办高校发展当中，要取得更大的发展，应从以下几个方面进行深入思考，积极实践：一是要凝练特色，深入论证专业建设。深入研究特色专业和专业特色，赋予其城市学院的内涵和色彩；二是要创新发展，创造新的发展亮点。在办学体系上，要把本科、专科、中专、技工学校都卓有成效地办起来。在办学形式上，要有创新突破，积极发展校企合作培养模式的冠名班；三是要强化管理，要逐步实施严格的薪酬层级晋升制度；四是要提升品质，把我们学校的内涵建设提高到一个的高度。要认真梳理学校在以往建设发展当中的一些成功的做法和项目，经过梳理甄选之后，把好的拿出来传承发展；五是要全面出击，争取用到、用足政府的多方面支持政策。

黄董事长的讲话激起了全场热烈的掌声。严平书记作了总结讲话。他说，董事长从城院与国家经济发展的角度出发，对2012的工作重点进行了全面的部署。我们要认真贯彻董事长讲话精神，携手共进，为城市学院的各项改革发展奠定扎实的基础，共同赢得美好未来！