本网讯 近日，根据学校教学科研工作需要，经校长办公会研究，我校职场责任动力学研究所正式成立，我校优秀校友、责任动力学创始人方志良被聘请为研究所所长，主要负责《责任动力学》的有关项目研究和该课程的教学。

据悉，早在2014至2015学年我校就已成立方志良责任动力学研究站，并将《责任动力学》列为职业提升课程，中央电视台新闻频道对此进行过相关报道。而如今正式成立职场责任动力学研究所，目的是为了更广泛地、更全面地引导在校大学生真正了解责任的内涵，并学会管理责任、承担责任，今后走向职场、走向社会也能够更好地承担起社会给予当代大学生的重任。

据了解，职场责任动力学，简称4R4P，4R表示人的四种不同责任概念区分（角色、能力、义务和原因责任的英文简称），4P表示管理中的四种基本力量（冲突力、压力、影响力和领导力的简称）。4R4P开创性地提出责任原理、责任概念与责任层次关系，打破传统责任以责任体或责任对象为中心的原理，也即“对自己负责、对他人负责、对社会负责”这种平行外延与抽象不具体的概念误区。通过了解和学习责任动力，分析四种责任的彼此关系，更加容易理性地分析责任的本原，并可以很好地指导人们的责任行为管理和提升责任综合境界。