毕业季即将到来。为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，推进毕业生在当前环境下多渠道实现就业，今年以来，hbs02红宝石线路推出“百日”就业方案，从举办一系列就业培训、举办一场求职技能竞赛、举办一系列就业指导讲座等，服务毕业生高质量就业。

 

 

学校召开2022届毕业生就业动员会

 

“一盘棋思路”聚合力

学校通过就业网站、微信公众号、主题班会等渠道，向毕业生介绍宣传国家和省市出台的高校毕业生就业相关政策。重点宣传党中央、国务院促进高校毕业生就业创业的部署要求,中央有关部门、各地在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施。引导帮助更多毕业生熟悉政策、运用政策，使政策更好助推毕业生就业。

在营造学校良好就业氛围的同时，举办毕业生就业形势专题教育讲座，帮助毕业生充分了解就业形势，准确把握就业政策，树立正确的就业观念，调整就业观念和就业目标，以更加积极的态度参加宣讲会、招聘会，以提高应聘成功率。

 

 

学校召开毕业生就业推进会

 

“一站式服务”留人才

学校通过线上线下全面解读江西省、南昌市促进高校毕业生就业创业的政策措施，宣传江西省、南昌市未来发展美好前景，引导学校毕业生树立正确的就业观念，积极投身江西振兴发展，鼓励他们到基层就业创业，留在江西建功立业，激发同学们服务江西的责任感和爱国奉献、敢于担当的家国情怀。

“一揽子政策”拓岗位

学校邀请省内外知名企业,尤其积极邀请江西省“2+6+N”重点布局产业的龙头企业等优质企业到校招聘，为毕业生提供更多优质就业岗位。与此同时，联合一批知名人力资源机构开拓就业岗位。加大与人力资源机构的合作力度，联合一批知名人资源机构为学校和企业牵线搭桥，立足当前为我校开拓更多的就业岗位。

在拓宽岗位的同时深入走访省内外企业，联络走访南昌经济开发区、昌北经济开发区、新建经济开发区等经济开发区，考察了解企业人才需求，深入探讨校企深度融合，积极构架校、企合作的桥梁，拓宽就业渠道，有效促进毕业生更加充分更高质量就业。

“一件事打包”优服务

学校通过举办一系列就业培训、一场求职技能竞赛、一系列就业指导讲座、一系列校友就业分享会等方式，引导毕业生做好就业准备，促进毕业生积极就业，提升毕业生就业竞争力，营造优质就业氛围。同时以竞赛引导毕业生做好就业准备，促进毕业生积极就业，提升毕业生就业竞争力，同时以竞赛的形式营造就业氛围。

学校还充分利用各种资源，结合毕业生实际需求，积极邀请企业家、行业专家等到校举办针对性强、质量高的专题就业指导讲座，为毕业生就业提供指导。邀请优秀校友分享他们的考研、创业、求职及就业的经验和职场感悟，以报告会、沙龙、座谈会等形式展开交流，为毕业就业提供重要的参考。

“一张网覆盖”送信息、送指导、送服务

学校通过开展一对一就业指导帮扶，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，做好低收入家庭毕业生、残疾毕业生等特殊群体的指导帮扶工作，建立“一对一”指导和帮扶机制，通过就业咨询、分类指导、技能培训、心理咨询、求职补贴等方式开展就业指导帮扶工作。

与此同时，学校还利用线上线下双渠道宣传和发布各地人才政策和高校毕业生就业政策，形成“一张网覆盖”为毕业生送信息、送指导、送服务。

（文/李洪铨）