中国青年网济源9月6日电（张文杰 张香丽）“金其福没有固定的岗位，他专门解决公司的各种疑难杂症，有什么技术问题都可以找他。”金其福的工友说。

金其福是河南中原特钢装备制造有限公司钳工高级技师、技能带头人，先后荣获“河南省五一劳动奖章”、“河南省钳工状元”、“河南省十大能工巧匠”、“全国五一劳动奖章”、“河南省第二届中原大工匠”称号，享受“国务院政府特殊津贴”。

金其福检查生产设备。资料图

金其福的父亲是建设五三一工程的一名军工。1981年，两岁的金其福跟着父亲来到济源，是典型的“军工二代”。幼时的耳濡目染，使他逐渐萌生了成为一名军工人的梦想。

2001年，从技校毕业的金其福成为一名钳工。“刚来到车间的时候，什么都不懂，两眼一抹黑。”金其福没有因暂时的挫败而放弃，锉削、锯切、研磨、划线、攻丝……金其福开始向师傅学、向工友学，苦练钳工技能。

“经常是别人都下班了，他还在车间独自练习。”金其福的工友说。正是凭着这股“轴劲儿”，金其福很快掌握了机械制造中这门最古老的金属加工技术。2002年，参加工作仅一年的金其福，在与众多老师傅较量中，斩获全厂钳工技术比武第一名。

金其福现场指导设备维修。资料图

“要成为一名更优秀的钳工，必须要具备准确判断设备故障、修复设备故障的能力。”金其福说。在工作过程中，金其福不放过一切学习机会，他请教过车间里的每一位维修师傅，更是对有经验的车工师傅“穷追不舍”，走到哪学到哪记到哪，经常蹲在设备旁，看图纸、钻原理，随时随地悟出点心得，都会立刻记到笔记本上，生怕灵感稍纵即逝。

为了在更高层次上提高自己的技术水平，金其福在业余时间参加了本科学习。几年下来，学习笔记就攒了半米多高。凭着这份对学习的执着，入厂5年的金其福，夺得了河南省钳工比武第七名，入厂6年又夺得了第三名，入厂第9年，问鼎河南省钳工状元。

“怎么样提高设备性能、怎么样减轻工友的劳动负担、怎么样提高工作效率？”金其福总是比别人多想一层。他始终认为，一名合格员工，不仅要完成领导交给的任务，更要多想问题、多解决问题，为企业创造价值。

金其福改造落后生产设备。资料图

350镀铬生产线是公司主导产品限动芯棒生产的主要工序，但经过多年使用，槽体老化、整流电源不稳定、制水效率低、工装更换费时费力，成了效益增长的绊脚石。金其福主动请缨，担负起生产线的改造升级任务。他带领团队连续现场跟踪，经过数十次的论证，对设备进行了全面的升级改造。设备升级后，整流电源电流转换效率由79%提升到90%以上，电源纹波系数由20%降至5%以下，槽体寿命由2-3年提高到10年，工装更换效率提高了两倍。

金其福细心地向工友讲解加工中需要注意和改进的地方。资料图

辛勤耕耘结硕果，无私奉献写传奇。多年来，金其福凭着一股子勤奋钻研、精益求精的“轴劲儿”，不断革新技术，创造了一个又一个奇迹。金其福牵头或者作为主要责任人，重点攻克了芯棒抛光除尘、16m重型卧式车床数控刀架改造等关键生产瓶颈，芯棒精加周期由过去的10天压缩为目前的6天，效率大幅提升，员工生产作业环境也大为改观；完成合理化建议改良改善71项、申报成果55项，获得授权专利9项，创造直接效益386万元。