2022年3月24日，教育学院在综合大楼112党员活动室召开2022届毕业生就业工作推进会，教育学院院长罗明丽、党总支书记宋春雷、副院长张凌海、办公室副主任祝婷、学工科副科长张伟健、学工科科员杨敏敏及全体毕业班辅导员参加会议。

会上党总支书记宋春雷首先对当前学前教育和小学教育专业的就业形势做了分析，指出目前在疫情影响下、毕业生人数逐年增长、“双减”政策等影响下，我们既要认识到就业中存在的困难，又要想尽办法去缓解和解决就业中存在的问题。他强调，辅导员不仅要有就业的主体责任意识，也要起到桥梁、纽带的作用，力争多途径、多渠道联合一切资源帮助解决学生的就业问题。还要通过班会、讲座、政策宣讲等引导毕业生认清就业形势，帮助学生分析就业大环境，根据学生的实际情况进行分类统计，针对性帮扶，一人一档。

院长罗明丽通过分析疫情及“双减”政策背景下学前教育和小学教育的就业形势、就业机会，指出毕业生要找准定位，盯紧线上招聘；同时也要拓宽视野，学生不应只追求考编、考公、考研，也要多方尝试，争取更多就业机会；学生更要发挥自身优势，高效高质量就业。

通过分析往年毕业生就业去向，副院长张凌海对毕业生就业工作提出几点建议：第一，认清形势、抓住就业黄金期、主动参与学校组织的各类双选会。第二，学会高效利用校内外就业资源，疫情期间着重关注网络招聘，做好线上求职准备。第三，职业发展要立足教育行业目前的发展阶段与前景趋势，树立大局意识、长远思维。第四，结合专业知识和自身规划做足做细就业准备，找准自身发展优势确立自身的未来发展目标和方向。

会上，与会人员针对推进2022届毕业生就业工作中存在的问题与好的做法进行了交流。